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Feedback e Gestão de conflito
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Comunicação estratégica na liderança: como engajar e influenciar pessoas
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[Dúvida] Liderança e gestão para uma pessoa que ainda não adquiriu as habilidades necessarias é uma tarefa ardua, pois não tem todos os conhecimentos necessário. Mas quando se faz urgente? A melhor alternativa é não aceitar o novo cargo?
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Definindo metas, com objetivos claros, e não acompanhando-os pode ser um perigo imenso
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Falo bem, mas na hora de passar para o papel.... que dificuldade.
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