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[Projeto] Estratégia e Execução

  1. Conceitos de Estratégia
  • Estratégia: conjunto de decisões e ações que orientam uma organização rumo a seus objetivos de longo prazo.
  • Abordagem deliberada:
  • Planejada de forma antecipada.
  • Baseada em previsões e planos formais.
  • Execução disciplinada e controlada.
  • Abordagem emergente:
  • Surge da prática e da adaptação contínua.
  • Responde a mudanças do ambiente.
  • Mais flexível e iterativa.
  1. Elementos da Estratégia Adaptativa
    Ciclo curto: Planejamento e execução em períodos reduzidos, permitindo ajustes rápidos.
    Feedback contínuo: Coleta constante de dados e percepções para orientar decisões.
    Hipóteses explícitas: Testar premissas de forma clara e mensurável.
    Governança leve: Estruturas ágeis de decisão, evitando burocracia excessiva.

  2. Análise de Cenário (Setor de Tecnologia e Serviços Digitais)

Tendências

  • Crescimento da IA generativa
  • Adoção de trabalho híbrido
  • Sustentabilidade e ESG em destaque
  • Automação de processos corporativos
    Riscos
  • Regulamentações mais rígidas
  • Cibersegurança e vazamento de dados
  • Pressão por adequação ambiental
  • Resistência cultural à mudança
    Oportunidades
  • Novos modelos de negócio baseados em IA
  • Plataformas de colaboração avançadas
  • Soluções verdes e digitais
  • Eficiência operacional e redução de custos
  1. Metas e Indicadores (OKR)

Objetivo : Expandir soluções digitais com foco em IA generativa.

  • KR1: Lançar 2 novos produtos baseados em IA até o final do ano.
  • KR2: Atingir 20% de aumento na base de clientes corporativos.
  • KR3: Reduzir tempo médio de entrega de projetos em 15%.
  • KR4: Obter NPS ≥ 70 em novos serviços.
  1. Quadro Kanban / Roadmap

Etapas da execução estratégica :

  • Backlog: Pesquisa de mercado, definição de hipóteses.
  • Em andamento: Desenvolvimento de protótipos, testes com clientes.
  • Revisão: Feedback contínuo, ajustes de produto.
  • Concluído: Lançamento, métricas de impacto, escalabilidade.
  1. Mapeamento de Stakeholders

Matriz de Influência x Interesse :

  • Alta influência / alto interesse:
    Envolver diretamente nas decisões, reuniões regulares.
  • Alta influência / baixo interesse:
    Informar sobre impactos estratégicos, relatórios executivos.
  • Baixa influência / alto interesse:
    Comunicar de forma transparente, newsletters, workshops.
  • Baixa influência / baixo interesse:
    Monitorar e manter informados apenas quando necessário.
  1. Protótipo com Design Thinking

Processo :

  • Ideação: Brainstorming de soluções digitais para melhorar colaboração em equipes híbridas.
  • Prototipagem: Criação de um MVP (ex.: app de integração de IA para reuniões).
  • Testes: Aplicação piloto em equipes selecionadas, coleta de feedback e ajustes rápidos.
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Oi, Marcus! Como vai?

Agradeço por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura. Gostei da sua análise, importante como você conectou estratégia deliberada e emergente com ferramentas práticas como OKRs, Kanban e Design Thinking, mostrando clareza entre visão e execução. Seu mapeamento de riscos, oportunidades e stakeholders reforça bem a lógica da liderança estratégica apresentada na aula.

Siga desenvolvendo esse olhar integrado entre planejamento e adaptação, isso fortalece decisões no dia a dia. Dica: escolha um dos KRs e acompanhe semanalmente usando o ciclo curto e o feedback contínuo, registrando aprendizados e ajustes feitos ao longo do processo. Isso ajuda a transformar estratégia em ação concreta.

Alura Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!