[Projeto] Mapeando Stakeholders

Organizei tudo de forma clara e prática, como se fosse um trecho de relatório de RH ou Employer Branding.

1. Estilos de Comunicação – Insights Discovery

Insights Discovery classifica perfis em quatro energias principais. Abaixo, um modelo pronto para documentar e categorizar :

Energia Vermelha – Comunicador Direto

• Objetivo, rápido, orientado a resultados
• Prefere conversas curtas e focadas
• Toma decisões rapidamente
• Comunicação ideal: clara, direta, sem rodeios

Energia Amarela – Comunicador Inspirador

• Entusiasta, criativo, colaborativo
• Gosta de brainstorms e conversas abertas
• Valoriza conexão humana
• Comunicação ideal: visual, envolvente, com espaço para ideias

Energia Verde – Comunicador Apoiado

• Calmo, empático, paciente
• Prefere conversas individuais e ambientes seguros
• Evita conflitos
• Comunicação ideal: acolhedora, com tempo para reflexão

Energia Azul – Comunicador Analítico

• Detalhista, estruturado, lógico
• Gosta de dados, processos e precisão
• Evita improviso
• Comunicação ideal: organizada, com fatos e evidências

2. Perfis de Personalidade – MBTI

Use o MBTI para correlacionar perfis e registrar características. Aqui está um modelo pronto :

ISTJ – O Executor

• Prático, organizado, confiável
• Gosta de processos claros
• Evita mudanças bruscas

INFJ – O Conselheiro

• Intuitivo, empático, orientado a propósito
• Excelente para mediação
• Prefere ambientes harmoniosos

ENTP – O Inovador

• Criativo, questionador, rápido
• Gosta de desafios e debates
• Pode perder interesse em rotinas

ESTJ – O Gestor

• Direto, estruturado, orientado a resultados
• Gosta de liderar e organizar
• Pode soar rígido em mudanças
  (Você pode substituir pelos perfis reais da sua equipe.)

3. Estilos de Aprendizagem + Moving Motivators

Estilos de Aprendizagem

• Visual: aprende com gráficos, mapas, apresentações
• Auditivo: aprende ouvindo, discutindo, explicando
• Cinestésico: aprende fazendo, testando, praticando
• Leitura/Escrita: aprende com textos, listas, anotações

Moving Motivators – Motivadores Humanos

Classifique cada pessoa de acordo com o que mais impulsiona seu comportamento :

• Curiosidade: aprender coisas novas
• Liberdade: autonomia para decidir
• Status: reconhecimento e prestígio
• Objetivo: trabalhar com propósito
• Aceitação: sentir-se valorizado
• Relacionamento: conexão com pessoas
• Ordem: clareza e estrutura
• Poder: influência e tomada de decisão
• Honestidade: transparência e coerência
• Domínio: ser excelente no que faz
  (Você pode marcar cada motivador como: Alto / Médio / Baixo.)

4. Prompt Customizado para Comparar Perfis e Definir Estratégias
   Abaixo está um prompt pronto para usar em qualquer IA generativa (Copilot, Gemini, ChatGPT etc.):

Prompt Customizado – Comparação de Perfis e Estratégias de Abordagem
“Considere os seguintes dados sobre dois profissionais :

• Estilo de comunicação (Insights Discovery)
• Perfil de personalidade (MBTI)
• Estilo de aprendizagem
• Motivadores (Moving Motivators)
  Com base nessas informações, compare os perfis, identifique pontos de convergência e divergência e sugira estratégias práticas de comunicação, engajamento e colaboração entre eles.
  Inclua recomendações específicas para :
• Como apresentar ideias
• Como dar feedback
• Como conduzir reuniões
• Como evitar conflitos
• Como potencializar motivadores individuais
  Apresente tudo de forma clara, objetiva e aplicável ao ambiente corporativo.”