Liderança

Olá, Francisco!

A liderança ambidestra é um conceito que pode ser bastante útil em organizações como a Polícia Militar, onde é necessário equilibrar a execução eficiente das operações diárias com a inovação e adaptação às novas situações e desafios.

Pra aplicar a liderança ambidestra na sua instituição, você pode começar por:

1. Incentive sua equipe a manter um equilíbrio entre a execução eficiente das tarefas rotineiras (exploração) e a busca por novas soluções e melhorias . Por exemplo, enquanto mantém os procedimentos operacionais padrão, também encoraje a equipe a sugerir melhorias ou novas abordagens para situações recorrentes.

2. Crie um ambiente onde os membros da equipe se sintam seguros para compartilhar ideias e propor inovações. Isso pode ser feito através de reuniões regulares de brainstorming ou grupos de trabalho focados em inovação.

3. Prepare sua equipe para lidar com mudanças e incertezas. Treinamentos que simulem cenários inesperados podem ajudar a desenvolver essa habilidade.

4. Adapte seu estilo de liderança às necessidades da situação. Em algumas circunstâncias, pode ser necessário um estilo mais diretivo, enquanto em outras, um estilo mais colaborativo pode ser mais eficaz.

5. Mantenha canais de comunicação abertos para que sua equipe possa expressar preocupações e sugestões. Isso não só promove a confiança, mas também pode trazer à tona inovações valiosas.

Por exemplo, você pode implementar um programa onde os policiais são incentivados a apresentar propostas de melhorias para os procedimentos operacionais, com um sistema de reconhecimento para as ideias que forem implementadas.

Espero ter ajudado.

Um abraço e bons estudos.