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Começa pela liderança dando o exemplo.

Depois do caso do Marcos, ficou claro que a integração da IA na rotina não começa pela pressão, nem pela automação desenfreada. Começa pela liderança dando o exemplo.
Quando o líder testa, explora e mostra aplicações simples e práticas, a equipe ganha confiança, curiosidade e autonomia para experimentar também.

A provocação é: na sua realidade, você está pedindo que as pessoas usem IA ou está mostrando como usar na prática?
Você tem atuado como um mentor de IA para o seu time ou ainda está esperando que a mudança aconteça sozinha?

No fim das contas, a maturidade digital de uma equipe sempre começa por quem lidera.
Como isso aparece no seu dia a dia?

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Olá, Everaldo, como vai?

A reflexão que você trouxe mostra bem como o uso de IA se fortalece quando a liderança se envolve de forma concreta. No dia a dia, esse papel costuma aparecer em gestos simples, como compartilhar uma automação que você mesmo criou, explicar por que ela ajudou ou mostrar, durante uma reunião, como uma ferramenta pode apoiar a análise de um problema. Quando a equipe vê esses exemplos aplicados ao trabalho real, a adoção deixa de ser uma obrigação abstrata e passa a ser algo útil e acessível.

Se no seu cotidiano você já explora, compartilha e demonstra, isso tende a criar um ambiente em que a mudança acontece com participação, e não por imposição. Caso ainda não tenha esse hábito, começar por um exemplo pequeno e prático costuma abrir espaço para que o time acompanhe.

Alura Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!