estamos realmente preparados para liderar no mundo BANI? | Liderança ambidestra: buscando inovação e resultados

Depois da última aula, ficou uma pergunta no ar: estamos realmente preparados para liderar no mundo BANI?
Fragilidade, ansiedade, não linearidade e incompreensibilidade já fazem parte do nosso dia a dia.

Pandemia, crises econômicas, guerras, clima, tecnologia acelerada e ataques cibernéticos mostraram que não existe mais “liderar como sempre fizemos”.
Hoje, liderança exige outra musculatura: resiliência, empatia, agilidade e transparência.

Minha provocação para o grupo é simples:
qual desses pontos mais te desafia como líder?
E onde você sente que ainda precisa evoluir para navegar nesse cenário imprevisível?

Se o futuro é incerto, talvez a criatividade não seja mais diferencial.
Talvez seja sobrevivência.

O que vocês pensam?

Olá, Everaldo, como vai?

O cenário BANI realmente exige que a liderança amplie sua capacidade de ler contextos instáveis e agir com consciência, algo que você destacou de forma clara ao mencionar fragilidade, ansiedade, não linearidade e incompreensibilidade.

Sua provocação abre um espaço importante para que cada pessoa identifique seus próprios pontos de desenvolvimento. Por exemplo, quem sente dificuldade em lidar com não linearidade pode trabalhar melhor a habilidade de testar rapidamente hipóteses e aprender com ciclos curtos. Já quem percebe desafios na empatia pode investir em rituais de escuta ativa para compreender como o time reage às mudanças. A criatividade, dentro desse ambiente, pode surgir justamente como resposta à escassez de previsibilidade, como você mencionou.

Obrigado por compartilhar uma análise tão cuidadosa e por estimular uma discussão relevante para todos que estão aprendendo sobre liderança em contextos complexos.

O fórum está à disposição para continuarmos esse diálogo sempre que quiser.

Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!