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[Sugestão] Liderança Corajosa

O primeiro passo seria delegar uma tarefa de baixo risco, mas com autonomia real, e me comprometer a não interferir no processo, apenas oferecer suporte se solicitado. Isso demonstra confiança prática e quebra o ciclo de microgerenciamento.

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solução!

Ola Renata.
Sou também aluno. Concordo.
Minha contribuição é que não devo interferir no processo, mas, é interessante acompanhar.