- Princípios Essenciais do Kanban
O Kanban se baseia em quatro princípios-chave que guiam sua implementação:
a) Visualize o Fluxo de Trabalho: Torne o trabalho visível. Isso é feito criando um quadro (físico ou digital) com colunas que representam as etapas do processo de atendimento.
b) Limite o Trabalho em Andamento (WIP - Work in Progress): Defina um número máximo de tarefas que podem estar em cada coluna. Isso evita que a equipe se sobrecarregue, garante foco e melhora a qualidade do trabalho.
c) Gerencie o Fluxo: Monitore o movimento das tarefas pelo quadro. O objetivo é que as tarefas fluam de forma contínua e previsível, identificando e resolvendo rapidamente gargalos.
d) Torne as Políticas Explícitas: Defina e comunique claramente as regras para cada etapa. Por exemplo, "um chamado só pode ir para a coluna 'Em Análise' se o cliente forneceu o número do bilhete".
- Aplicação no Atendimento ao Cliente de Transporte Público
Imagine o quadro Kanban para o setor de atendimento ao cliente da sua empresa:
Passo a Passo da Implementação
a) Crie um Quadro Kanban com Colunas de Fluxo:
As colunas podem representar o ciclo de vida de um chamado de atendimento ao cliente:
• 1. Recebido: Novos chamados (e-mails, ligações, mensagens de redes sociais) que acabaram de chegar.
• 2. Em Análise: Chamados que estão sendo triados e investigados pela equipe.
• 3. Em Resolução/Aguardando Terceiros: Chamados que dependem de uma ação da equipe (e.g., verificar informações no sistema, consultar a manutenção, a área financeira ou a central de tráfego) ou de um retorno do cliente.
• 4. Resposta Pendente: O chamado foi resolvido e a resposta está pronta para ser enviada ao cliente.
• 5. Concluído/Fechado: O chamado foi finalizado e a resposta enviada.
b) Limite o Trabalho em Andamento (WIP):
• Defina limites para cada coluna. Por exemplo:
o Em Análise: Máximo de 5 chamados por analista.
o Em Resolução: Máximo de 10 chamados para a equipe.
• Se um analista não pode pegar um novo chamado porque atingiu o limite, ele deve primeiro ajudar a mover os chamados existentes para a próxima coluna, garantindo a colaboração.
c) Monitore e Gerencie o Fluxo:
• Identifique Gargalos: Se a coluna "Em Análise" está sempre cheia, mas a "Em Resolução" está vazia, isso pode indicar que a equipe precisa de mais analistas de triagem ou que o processo inicial é muito lento.
• Métricas Visuais: Use o quadro para monitorar o tempo médio de atendimento (Cycle Time) de cada tipo de chamado, vendo quanto tempo cada "cartão" leva para se mover da coluna "Recebido" para "Concluído".
d) Torne as Políticas Explícitas:
• Crie "regras de passagem" para as tarefas entre as colunas.
• Exemplo de política: "Para mover um chamado para 'Em Resolução', o analista deve preencher um checklist obrigatório com o tipo de problema, a linha de ônibus/metrô e o nome do cliente."
Vantagens para o Atendimento ao Cliente
A aplicação do Kanban no atendimento da empresa de transporte público de São Paulo resultará em:
• Transparência: A equipe e os gestores têm uma visão clara de todos os chamados, seus status e quem é responsável por cada um.
• Maior Eficiência: Ao limitar o WIP e focar no fluxo, a equipe conclui mais chamados em menos tempo, reduzindo o tempo de espera dos clientes.
• Qualidade Aprimorada: O foco em poucas tarefas de cada vez permite um atendimento mais detalhado e com menos erros.
• Melhora Contínua: As reuniões de revisão do quadro (que podem ser rápidas, de 15 minutos, como as dailys do Scrum) permitem identificar rapidamente problemas e ajustar o processo para melhorar a performance.