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Reescrita de diálogo

Pedro: Tiago, estou me sentindo preocupado porque percebo que algumas tarefas ainda não foram iniciadas. Tenho receio de não conseguirmos entregar o projeto a tempo. Podemos conversar sobre como organizar melhor o trabalho?

Tiago: Entendo sua preocupação, Pedro, mas, às vezes, sinto que sou pressionado. Quando isso acontece, acabo ficando desmotivado.

Pedro: Entendi, Tiago. Minha intenção não é te pressionar, e peço desculpas se passei essa impressão. O que você acha de definirmos juntos um cronograma que funcione para todos? Assim, podemos dividir as responsabilidades de forma clara e equilibrada.

Tiago: Acho uma boa ideia. Se tivermos um plano claro, fica mais fácil para mim trabalhar no meu ritmo, sabendo o que é esperado.

Pedro: Perfeito. Que tal marcarmos um horário para ajustar o cronograma e definir as próximas tarefas?

Tiago: Combinado. Podemos fazer isso amanhã de manhã?

Pedro: Claro. Vamos resolver isso juntos. Obrigado por compartilhar como se sente.

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Oi, Iaquine!

Gostei da sua análise sobre o diálogo entre Pedro e Tiago. A forma como Pedro tenta garantir que não há intenção de pressionar e propõe uma solução para organizar o trabalho de maneira colaborativa é um exemplo importante de comunicação não violenta.

Em situações como essa, é importante sempre validar as emoções do outro e buscar soluções de forma colaborativa, como Pedro fez ao sugerir um cronograma. Para que a conversa flua ainda melhor, procure sempre ajustar o tom para evitar mal-entendidos e criar um ambiente mais aberto.

Conte com o apoio do Fórum na sua jornada. Abraços e bons estudos!

Interessante, aqui, que o colega estendeu a conversa até chegar ao ponto necessário de entedimento tanto de Pedro como de Tiago. Levando a entender que Tiago desta vez poderá colaborar com mais entusiamo.