O método 70-20-10 mostra que o aprendizado ocorre principalmente na prática (70%), seguido das interações sociais (20%) e dos cursos formais (10%).
Ao refletir sobre minha experiência, percebo um foco excessivo em cursos e treinamentos.
Preciso aplicar mais o conhecimento no dia a dia e buscar feedback.
Uma dúvida que surge é: como equilibrar, na prática, o tempo entre cursos formais e a aplicação real do conhecimento no dia a dia, especialmente quando o ambiente de trabalho oferece poucos
Olá, Moacir, tudo bem?
Excelente reflexão! É muito comum ficarmos presos na "armadilha do estudante eterno", focando muito nos 10% (cursos) e sentindo falta dos 70% (prática).
Sobre a sua dúvida, imagino que a frase cortada seria algo como "o ambiente de trabalho oferece poucos desafios ou oportunidades" , a chave para equilibrar isso é criar o seu próprio "laboratório", independentemente das demandas formais do emprego.
Mesmo sem ter uma abertura direta no trabalho, dá para aplicar o que você aprende de forma prática e natural: escolha uma tarefa real do dia a dia e tente resolvê-la usando a nova habilidade, nem precisa avisar ninguém no começo. Se funcionar, você já apresenta a solução pronta. Outra boa estratégia é usar a própria IA como aliada, pedindo que ela atue como um mentor e proponha desafios práticos para exercitar o conceito que você acabou de aprender. E, se ainda assim não der para aplicar tecnicamente, explicar o conteúdo para alguém ou registrar o raciocínio em um texto simples já ajuda muito, porque ensinar é uma das formas mais eficientes de validar e consolidar o aprendizado.
O importante é não esperar a oportunidade perfeita aparecer, mas sim criar pequenos cenários de teste.
Bons estudos!
Sucesso ✨