Embora muitas empresas possam achar vantajoso ver um funcionário fazendo múltiplas tarefas simultaneamente, na realidade, essa abordagem pode ser prejudicial para a produtividade e a qualidade do trabalho.
Quando um funcionário está fazendo várias tarefas ao mesmo tempo, ele pode não estar dando a devida atenção a cada uma delas, o que pode resultar em erros, retrabalho e atrasos. Além disso, a multitarefa pode levar a um aumento do estresse e da sobrecarga de trabalho, o que pode prejudicar a saúde mental e física do funcionário.
