Prompt:
Tarefa:
Crie um post para o LinkedIn sobre como a Inteligência Artificial pode tornar a rotina de RH mais ágil, com foco na automação de tarefas repetitivas. Use linguagem profissional, mas acessível. Finalize com a hashtag #IAnaAlura.
Siga os passos abaixo:
1. Explique o contexto de forma clara e objetiva.
Diga como a IA vem sendo usada no RH para automatizar atividades como triagem de currículos, agendamento de entrevistas, envio de feedbacks ou análise de dados de engajamento. Dê 2 exemplos concretos.
2. Inclua uma reflexão pessoal em primeira pessoa.
Mostre como a automação pode liberar tempo para tarefas mais estratégicas e humanas, como desenvolvimento de pessoas, escuta ativa e cultura organizacional. Compartilhe uma visão pessoal (mesmo hipotética) sobre isso.
3. Conclua com uma pergunta ou chamada à ação.
Incentive colegas de RH a refletirem ou comentarem: “O que você já automatizou na sua rotina com IA?”, por exemplo.
4. Justifique suas escolhas antes de escrever o post final.
Explique por que escolheu esses exemplos, esse tom de voz e essa estrutura. Isso ajuda a entender o raciocínio por trás do conteúdo.
5. Gere 2 versões do post final:
- Uma com tom reflexivo e inspirador, mais voltado à transformação pessoal e do time.
- Outra com tom direto e prático, voltado a quem busca eficiência imediata.
- Depois, analise qual delas seria mais eficaz para engajamento no LinkedIn, considerando o público de RH.