Para dar um feedback positivo, pode-se:
- Preparar-se mentalmente, escrevendo seus pensamentos;
- Foco no comportamento, não na pessoa;
- Ser oportuno;
- Promover o diálogo;
- Evidenciar o desempenho, o conhecimento, a habilidade ou o comportamento diferenciado do colaborador;
- Utilizar a técnica do sanduíche;
- Estabelecer um plano de ação;
- Praticar a empatia.
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