Adotar a abordagem de sentar e conversar é extremamente valioso, especialmente no processo de desenvolvimento de uma estagiária que está sendo moldada para o mercado de trabalho. Antes de envolvê-la em reuniões, projetos ou na elaboração de documentações, é essencial ter um momento de orientação, explicando os padrões e normas adotados pela empresa. Esse cuidado prévio não é sinal de rigidez ou rigor excessivo, mas sim uma demonstração genuína de empatia, responsabilidade e cooperação. Orientar, aconselhar e direcionar alguém para o caminho certo, considerando o contexto atual, contribui para a formação de profissionais mais conscientes, alinhados e preparados. Mais do que formar pessoas esse tipo de atitude fortalece a cultura organizacional e promove um ambiente de aprendizado contínuo afinal, em negócios e na vida, somos todos eternos aprendizes, independentemente do cargo que ocupamos.
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