Como dito por Peter Drucker, a cultura é o meio onde a estratégia acontece. Se esse meio não está alinhado, preparado para a execução da estratégia, esta não acontecerá como desenhada e os resultados será muito aquém daqueles pretendidos. A construção de valores culturais desejados e o alinhamento destes ao planejamento estratégico são ações que se complementam e se retroalimentam, o primeiro, propiciando o sucesso do segundo, e o segundo reforçando os valores culturais mais valiosos ao sucesso do plano. Caso essa simbiose não ocorra, a cultura devorará o planejamento estratégico e suas entregas de valores.
