a organização trata Governança como um pilar estratégico, definida como o conjunto de diretrizes, processos e controles que asseguram o alinhamento com os objetivos do negócio, a conformidade regulatória e a gestão eficiente de riscos.
Seus preceitos são disseminados por meio de políticas internas, treinamentos e ações de conscientização, além de comitês de decisão e indicadores de desempenho, que garantem visibilidade e acompanhamento contínuo.
Dessa forma, a governança deixa de ser apenas normativa e passa a fazer parte da cultura organizacional e da tomada de decisão.
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