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[Projeto] Desafio: automatizando processos na equipe de RH

Como profissional de processos, entendo que toda tarefa repetitiva possui um padrão.
Mapeando o processo e entendendo o que acontece em cada etapa, facilita enxergar onde o esforço humano é necessário e onde está sendo desperdiçado. A partir daí fica evidente que o que muda entre execuções, quais os padrões existentes, o que deve ser descrito e ensinado a um sistema. Transformar esse padrão em um modelo genérico, é o que permite que um único fluxo cubra dezenas de situações diferentes. Com a tarefa decomposta, o padrão reconhecido e a abstração criada, o algoritmo tem tudo que precisa para rodar sozinho, avisar quando precisar de intervenção humana e registrar o que aconteceu. O time para de executar e passa a supervisionar.

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Resumindo: entendi que:
Decomposição: dividir o sistema em partes menores (interface, pagamento, dados).
Reconhecimento de padrões: usar dados dos usuários para melhorar decisões (recomendações).
Abstração: mostrar só o essencial na interface, ocultando complexidade. quebrar problemas, usar dados e simplificar a experiência do usuário.