MINHA RESOLUÇÃO: AUTOMAÇÃO PARA O RH
Decomposição:
- Criar um banco de dados com infos críticas: nome, e-mail, telefone e status do candidato;
- Separar as janelas de disponibilidade do recrutador (dias e horários válidos) da lista de candidatos.
Reconhecimento de padrões:
- Identificar que o processo de "convite > escolha > confirmação" se repete para todos;
- Estabelecer a regra de oferecer sempre duas opções de horários alternativos para cada candidato, aumentando a chance de acerto imediato > criando um sistema de sincronização em tempo real entre a agenda do recrutador e o link enviado.
Abstração:
- O recrutador não precisa ver a conversa de negociação o tempo todo, mas só a agenda final;
- Criar botões de ação direta (confirmar o horário A, confirmar o horário B ou negociar) > removendo o problema da manualidade.
Algoritmo:
- Se o candidato clica em "confirmar" > sistema envia e-mail de confirmação automática e bloqueia o horário na agenda;
- Se o candidato clica em "negociar" > o sistema solicita a justificativa e só então notifica o recrutador, garantindo que o mesmo só atue em casos críticos;
- Sistema libera automaticamente datas não escolhidas para novos remanejamentos.
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