Qual a última vez que você deu ou pediu um feedback? Faço feedbacks diários com nossos estagiários com frequência. Mas semestrais obrigatoriamente
Com que frequência você dá feedbacks? Diários.
Os Feedbacks que você dá ou recebe realmente contribuem para o seu desenvolvimento? Sim, contribuem, visam aprimorar a atividade.
Olá Larissa, tudo bem?
Obrigada por compartilhar sua resposta conosco e contribuir com o fórum =)
Eu acredito que a frequência de feedbacks deve ser definida de acordo com a necessidade de cada pessoa e da atividade que está sendo realizada. Por exemplo, se a atividade é muito complexa e exige muita atenção aos detalhes, pode ser interessante fazer feedbacks diários. Já se a atividade é mais simples, pode ser suficiente fazer feedbacks semanais ou quinzenais.
Além disso, é importante que os feedbacks sejam construtivos e visem aprimorar a atividade, como você mencionou. Quando bem feitos, os feedbacks podem contribuir muito para o desenvolvimento das pessoas e para o sucesso da empresa.
Espero ter ajudado e bons estudos!