A transição de carreira é um processo que vai muito além de simplesmente mudar de área ou de profissão. É uma jornada de autoconhecimento, ressignificação de habilidades e construção de uma nova identidade profissional. No caso de Júlia, que está migrando da enfermagem para a tecnologia, essa mudança não se resume a aprender novas habilidades técnicas, como programação ou desenvolvimento de sistemas. É também sobre como ela pode levar consigo tudo o que aprendeu na área da saúde — como trabalho em equipe, resolução de problemas sob pressão e empatia — e aplicá-lo em um novo contexto.
O portfólio surge como uma ferramenta poderosa nessa jornada. Ele não é apenas uma coleção de projetos ou conquistas, mas uma narrativa visual daquilo que somos capazes de fazer e do valor que podemos agregar. Para Júlia, o portfólio é a ponte que conecta sua experiência em enfermagem com sua nova aspiração em tecnologia. Ele mostra ao mundo que, embora ela esteja em transição, já possui habilidades valiosas que podem ser transferidas e adaptadas.