A melhor forma de lidar com recrutadores que não dominam a parte técnica é explicar suas habilidades de forma clara e acessível, destacando resultados e impactos de seus projetos, em vez de focar apenas em frameworks ou linguagens. Fernando pode preparar um resumo técnico simplificado (“pitch”) e, se necessário, fornecer exemplos concretos ou links para portfólio. Manter paciencia, profissionalismo e proatividade ajuda a transformar a dificuldade de entendimento em uma oportunidade de demonstrar seu valor e comunicação eficaz.
