O artigo reforça algo essencial: a busca por uma vaga não deve ser passiva. Esperar apenas o retorno automático das candidaturas pode limitar as oportunidades. É preciso adotar uma postura proativa, criando relacionamento com recrutadores e entendendo que networking é parte estratégica do processo de construção de carreira.
Na prática, acredito que as ações de networking podem ser aplicadas de diversas formas, como:
Manter o LinkedIn atualizado, não só com experiências, mas também com conteúdos e interações relevantes na área de atuação.
Participar de eventos, workshops e comunidades online, aproveitando para conhecer profissionais e trocar experiências.
Estabelecer contato direto com recrutadores, seja para agradecer uma oportunidade de entrevista ou para se apresentar de forma clara e respeitosa.
Construir conexões de valor, não apenas pedir algo, mas oferecer colaboração, compartilhar informações ou até recomendar outros profissionais.
Dessa forma, o networking deixa de ser apenas uma estratégia de busca de emprego e se torna um processo contínuo de troca e fortalecimento de relações profissionais, o que, no longo prazo, abre portas e aumenta as chances de sucesso.
