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Confiança - Os dois lados da moeda

Já vivi os dois lados da moeda: 100% confiança e 100% desconfiança. Trabalhei num projeto onde tudo fluia bem com o mínimo de supervisão. As pessoas sabiam muito bem o que deveriam fazer, no que podiam ajudar, todos - absolutamente todos, sabiam os prazos de entrega e no fim tudo deu certo. inclusive o projeto se tornou uma referencia na unidade do cliente.

E já trabalhei em outro que tinha que atuar como um capataz, pois se não ficasse em cima nada saía. No caso, só a substituição resolveria, e não era conveniente a substituição naquele momento. É uma situação muito ruim de trabalho.

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Olá, Ricardo. Tudo bem?

Obrigada por compartilhar suas experiências conosco.

Um ambiente micro gerenciado em que não há confiança é limitante. É muito importante que a confiança esteja presente no ambiente de trabalho, pois isso também significa reconhecer e valorizar o trabalho do outro, tornando tudo um processo mais fluído e certeiro.

Bons estudos!

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