Em muitas empresas, a palavra “reunião” é atribuída a momentos de tédio e perda de tempo, ou até medo. Em algumas situações ganham a fama de ser desnecessária e chata. Em muitos casos é exatamente isso que acontece quando elas se tornam constantes e sem objetividade. Mas todos os lideres precisam realizar reuniões com funcionários. Afinal, ela é uma excelente ferramenta gerencial e possui inúmeros benefícios para todos os colaboradores e a empresa. A ideia não é desperdiçar tempo, mas sim, aprimorar a qualidade do trabalho cotidiano. Por isso, é importante avaliar se elas realmente são necessárias e surtirão os efeitos desejados. O líder deve ser o condutor da reunião e precisa estar preparado para levá-la da forma mais produtiva possível, por ser normalmente a fonte para entender o propósito da reunião, ele também pode definir o tom e as expectativas da reunião, a fim de orientar a equipe.
