Se eu estivesse no lugar de Ana, promoveria a participação da equipe combinando liderança inspiradora e uma abordagem analítica. Criaria um ambiente de confiança, valorizando ideias e reconhecendo conquistas. Estimularia decisões baseadas em dados, fornecendo ferramentas e capacitação para análises. Delegaria responsabilidades estrategicamente, alinhando tarefas aos pontos fortes da equipe e criando grupos de trabalho colaborativos. Facilitando a comunicação horizontal, implementaria canais diretos e momentos informais para troca de ideias. Envolveria a equipe nas decisões estratégicas, promovendo sessões de brainstorming e priorizando propostas em conjunto. Feedback claro seria essencial para manter o engajamento. Assim, fortaleceria a confiança na liderança, aumentaria a qualidade das decisões e geraria senso de pertencimento, levando a resultados melhores.
