As empresas devem ter planos de carreira mais flexíveis, não focados apenas em cargos de liderança. É importante oferecer diferentes caminhos de crescimento, pois nem todos querem liderar — alguns preferem se especializar. Isso ajuda a manter os profissionais motivados, valorizados e mais engajados no longo prazo.
Oi, Hellen! Como vai?
Obrigada por compartilhar suas reflexões e aprendizados com a comunidade Alura.
Gostei da sua análise, especialmente quando destaca a importância de caminhos de crescimento além da liderança. Isso mostra uma visão bem atual sobre desenvolvimento profissional.
Continue refletindo e participando por aqui. Você está no caminho certo!
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!