Percerber que os outros tem as mesmas fraquezas que eu. Que eu não sou melhor que ninguém. Ao invés de criticá-lo por uma postura errada, ou por uma queda nos objetivos traçados, lembrar que também eu sou sujeito a erros. E mostrar que o importante não é focar no erro, ou falha cometida, mas em como não querer repetí-la. Numa troca de experiência, ajudar para que alcancemos a nossa meta de 30 dias, e não a ficar parado esperando que as dificuldades se resolvam sozinhas.
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Não terceirizar a culpa
Olá, José. Tudo bem?
Obrigada por compartilhar sua resposta conosco.
Parabéns por responder à atividade e continue assim.
Bons estudos!
Olá a todos!
Empresas e/ou colaboradores que praticam frequentemente a terceirização da culpa, além de terem associadas as questões anteriores, também têm que lidar com:
- Retrabalho;
- Imagem da marca;
- Administração do tempo;
- Concorrência;
- Aumento de custos.