Para chegar a uma opção que agradasse a maioria do time, eu começaria ouvindo as preferências do grupo por meio de uma conversa aberta ou uma pesquisa rápida, garantindo que todos tivessem voz. Depois, analisaria os pontos em comum entre as sugestões e buscaria uma alternativa que atendesse ao maior número possível de pessoas, dentro das possibilidades do time. Também deixaria claro que, embora nem todos possam ter sua sugestão escolhida, a intenção é celebrar juntos e valorizar o esforço coletivo, promovendo um clima de respeito, inclusão e pertencimento.
