Para que o mercado dê mais espaço para as mulheres na área de tecnologia, é necessário promover uma transformação em várias frentes da sociedade. A seguir, estão alguns pontos pertinentes que precisam ser trabalhados sobre a questão:
Mudança Cultural e Educacional Desde a infância, meninas devem ser incentivadas a explorar áreas como matemática, lógica e tecnologia. Isso pode acontecer por meio de brinquedos não estereotipados e estímulos igualitários no ambiente familiar. Na escola, é essencial combater a ideia de que exatas "não são para meninas". Professores devem promover a participação feminina de forma ativa e igualitária.
Ter mais mulheres em cargos de liderança influencia diretamente na contratação e valorização de outras mulheres na área.
Políticas Públicas e Iniciativas Privadas. O governo pode criar políticas públicas que incentivem a igualdade de gênero nas áreas de tecnologia, com foco em educação e empregabilidade.
Apoio a Iniciativas Exclusivas para Mulheres. Projeto como o da PrograMaria, citado no artigo, é exemplo prático de como criar espaços seguros e acolhedores para que mulheres aprendam, compartilhem e se desenvolvam na tecnologia. Essa atitude fortalece o senso de pertencimento e a confiança das mulheres para atuarem em um setor tradicionalmente masculino.
Colaboração entre Setores O combate à desigualdade de gênero deve ser uma responsabilidade compartilhada entre família, escola, empresas e governo. O incentivo à colaboração público-privada estruturada, como sugerido pelo Fórum Econômico Mundial, pode acelerar mudanças significativas no cenário brasileiro.
Concluímos que: Para que as mulheres tenham mais espaço na tecnologia, é preciso romper barreiras culturais, investir em educação inclusiva, ampliar a representatividade feminina no setor e garantir o apoio de políticas públicas e ações privadas que promovam equidade. O caminho é coletivo e requer esforço conjunto para mudar um cenário que ainda exclui tantas mulheres desse mercado que só cresce.
