Identificar e conhecer os pontos durante a auto-observação faz parte do processo de amadurecimento individual que reflete no coletivo.
A auto-observação é importante para a harmonia, satisfação e progresso individual e coletivo no ambiente de trabalho.
No vídeo há uma menção quanto ao alcance de novas projeções na carreira através da auto-observação, ou seja, um individuo através da IE pode ser promovido.
Achas que neste caso que o QE conta mais que o QI para?
Olá, Giane!
Bem, é importante destacar que tanto o QE quanto o QI têm papéis significativos no ambiente de trabalho. O QI está relacionado à capacidade cognitiva, como a habilidade de aprender rapidamente, resolver problemas e compreender complexidades. Já o QE está mais ligado à capacidade de gerenciar e entender as próprias emoções e as dos outros, o que é crucial para a colaboração e o trabalho em equipe.
No contexto da aula, o exemplo do "Luiz" ilustra bem essa situação. Luiz tem um alto QI, pois consegue pensar em soluções de problemas de forma rápida e eficaz. No entanto, ele se irrita facilmente quando as pessoas não entendem suas explicações, o que indica uma necessidade de desenvolver seu QE. Ele precisa aprender a gerenciar suas emoções, a fim de melhorar sua comunicação e relacionamento com os colegas.
Portanto, em muitos casos, ter um QE alto pode ser tão ou até mais importante que um QI alto, especialmente em cargos de liderança ou em ambientes de trabalho que exigem muita interação e colaboração. Um líder com alto QE pode criar um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo, pois é capaz de entender e gerenciar as emoções de sua equipe.
Porém, é importante ressaltar que cada situação é única e pode exigir diferentes graus de QE e QI. Em algumas profissões, o QI pode ser mais relevante, enquanto em outras, o QE pode ser mais valorizado. O ideal é buscar um equilíbrio entre ambos para um desenvolvimento profissional completo.
Espero ter ajudado e bons estudos!