Para chegar a uma opção que agradasse a maioria do meu time em uma confraternização, adotaria uma abordagem participativa e inclusiva. Primeiro, abriria um espaço para sugestões, como uma enquete ou formulário online, permitindo que todos contribuíssem com ideias. Em seguida, analisaria as opções mais populares e práticas, considerando orçamento, logística e disponibilidade do grupo. Comunicaria os critérios usados para a escolha, garantindo transparência no processo. Por fim, envolveria os membros na organização, delegando tarefas como decoração ou playlist, para aumentar o senso de pertencimento. Isso ajudaria a criar um evento que, mesmo não sendo perfeito para todos, refletisse os interesses da maioria e promovesse engajamento.
