Solucionado
Interessante, pelo estudo da Michael Page “A falta de gestão de tempo, autocontrole e resistência a mudanças estão no topo das deficiências comportamentais que resultam na dispensa do empregado.”
Geralmente, visamos ter 100% do conhecimento técnico, porém o comportamental levará a voos mais altos.
Olá, Gabrielle!
Você levantou uma questão muito relevante. A competência técnica é muito importante, sem dúvida, mas as habilidades comportamentais têm ganhado cada vez mais destaque no mercado de trabalho.
O estudo da Michael Page que você citou é um exemplo claro disso. Isso acontece porque, enquanto o conhecimento técnico pode ser adquirido com estudo e prática, as habilidades comportamentais geralmente requerem um trabalho de autoconhecimento e desenvolvimento pessoal mais profundo.
Por exemplo, a gestão de tempo não é apenas sobre organizar suas tarefas do dia, mas também sobre entender suas prioridades, saber dizer não quando necessário e equilibrar trabalho e vida pessoal. Já o autocontrole envolve gerenciar suas emoções em situações de estresse, o que pode ser um grande desafio em ambientes de trabalho competitivos. E a resistência a mudanças, por sua vez, pode ser um obstáculo em um mundo que está sempre evoluindo e exigindo novas habilidades.
Portanto, é fundamental que, além de buscar o aperfeiçoamento técnico, você também invista no desenvolvimento dessas e de outras habilidades comportamentais. Isso pode ser feito por meio de leituras, cursos, terapia, coaching, práticas de mindfulness, entre outras estratégias.
Espero ter ajudado e bons estudos!
Professora!
Que ajuda! Muito obrigada.