De fato, a geração atual não foca apenas em passar a vida dentro de uma única empresa, empenhada em fazer para o resto da vida sempre aquilo, mas também se preocupa em buscar lazer e melhor qualidade de vida, e lazer sim, traz melhor qualidade de vida. Muito se fala que a geração atual não quer trabalhar, quando muito pelo contrário, quer conciliar a vida pessoal com momentos de lazer e de bem-estar com sua própria família, onde antes se via pessoas que apenas chegavam em casa e dormiam para no outro dia ir trabalhar, hoje vemos pessoas que querem se divertir com os amigos e família, mas sem deixar seu espaço de trabalho de lado.

Claro, não podemos olhar apenas para o âmbito pessoal e ou de profissionais, mas também além do mais, o conflito entre interesses acaba fazendo com que muitas empresas, que já vêm moldadas de uma geração anterior, queiram seguir os mesmos passos sem mudar seus conceitos e forma de lidar com seus recursos humanos. Uma empresa engessada acaba causando ambientes de trabalho desagradáveis e hostis com uma geração que não é mais a mesma que vinha desempenhando suas funções dentro da empresa, mantendo um vínculo que se conflita entre interesses e crescimento mútuo.