O que fazer quando seu líder em todas as reuniões não define objetivos, metas, nem distribui tarefas para seus liderados?
Percebo que falta atitude para comandar.
Solucionado
O que fazer quando seu líder em todas as reuniões não define objetivos, metas, nem distribui tarefas para seus liderados?
Percebo que falta atitude para comandar.
Oi, Caroline! Entendo sua preocupação. Quando um líder não define objetivos, metas ou distribui tarefas nas reuniões, isso pode gerar uma sensação de desorganização e falta de direcionamento para a equipe. O ideal seria buscar uma conversa aberta com ele, destacando a importância desses pontos para o sucesso do time. Caso isso não seja possível, tentar organizar o próprio time, propondo metas claras e delegando tarefas, pode ajudar a compensar a falta de liderança. Além disso, se houver outros líderes ou uma cultura organizacional mais ampla, vale a pena conversar com eles sobre como melhorar a dinâmica das reuniões. A comunicação é chave para o bom funcionamento de qualquer equipe!
Obrigada Thayane. É uma situação delicada, mas suas dicas parecem ser interessante de tentar solucionar esse dilema.