A principal ameaça ética à integridade das corporações é a falta de transparência e a comunicação ambígua. Quando os colaboradores não têm clareza sobre as expectativas, as regras ou as consequências de suas ações, isso pode criar um ambiente onde comportamentos antiéticos se tornam mais comuns. Além disso, atitudes suspeitas, ausências injustificadas e o uso indevido de ativos da empresa também são ameaças sérias à integridade organizacional, pois podem corroer a confiança e prejudicar a cultura ética. É papel do líder ser exemplo de comportamento ético garantindo uma comunicação clara e a implementação de práticas que promovam a transparência, como o Código de Ética e os canais de denúncias anônimas, passos cruciais para mitigar essas ameaças e manter a integridade na organização, sendo agente motivador para criar um cultura de confiança organizacional.