[Projeto] RH como Agente de Mudança

Há um bom caminho percorrido, porém considerando o tempo e a rapidez da evolução tecnológica, é discutível a lentidão evolutiva de um setor que aborda e abrange os próprios autores ou causadores de todas as mudanças. Talvez o caminho para que o RH venha a ser um setor que atue de maneira decisiva e constante nas organizações, é assumir o seu posto de agente de mudanças, facilitando as relações entre a produção e o trabalho, entre gestores e colaboradores, onde seus principais instrumentos sejam flexibilidade, escuta e inovação. Sem dúvida, a afirmação do setor dentro das organizações exigirá dos profissionais de RH formação e desenvolvimento profissional para interagir no meio organizacional com propriedade e conhecimento aprofundado do tema.