Esse modelo ajuda a evitar crises éticas, garantindo que as decisões empresariais sejam responsáveis e sustentáveis.
Como funciona: Identificação do problema ético: Primeiramente, o gestor deve identificar a situação ou dilema ético que precisa ser resolvido, considerando todas as partes envolvidas. Análise das opções: Avaliar diferentes opções de ação e as consequências de cada uma, levando em conta não apenas os resultados financeiros, mas também os efeitos sobre os valores éticos e as normas da organização. Consultas e diálogo: Obter conselhos de outros líderes ou especialistas, se necessário, para ampliar a perspectiva sobre o problema. Avaliação dos impactos: Considerar como a decisão impactará as pessoas, a reputação da empresa e sua sustentabilidade no longo prazo. Tomada de decisão: Escolher a opção que melhor alinha os interesses corporativos com as normas éticas e os valores sociais. Acompanhamento e ajuste: Após a decisão ser tomada, é importante monitorar os resultados e ajustar a abordagem, se necessário, para garantir que a ação tomada foi ética e não comprometeu a integridade da empresa.
