Olá, pessoal!
Para o exercício de legendas persuasivas, utilizei o ChatGPT para refinar a comunicação do meu TCC. O desafio é vender algo geralmente ignorado: a adesão a uma pesquisa acadêmica interna.
Seguindo a aula sobre personalização e adaptação para redes sociais, desenvolvi uma estratégia para transformar uma tarefa burocrática em uma narrativa de pertencimento.
Compartilho o raciocínio, o processo com a IA e as versões finais para canais distintos
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- O CENÁRIO E A ESTRATÉGIA
Para que a copy funcionasse, precisei definir claramente os pilares ensinados no curso:
- Produto/Serviço: Adesão à pesquisa de campo do TCC (Mapeamento de Gerações e IA).
- Público-alvo: Colaboradores da "Empresa Alpha" (Espectro multigeracional: abrangendo desde a Geração Silenciosa até a Alpha).
- A Metáfora Central: A Empresa é uma Placa-Mãe (Hardware) e os Colaboradores são a Energia (Elétrons) que dá vida ao sistema.
O Objetivo: Criar legendas adaptadas para dois canais com intenções diferentes:
- LinkedIn: Foco em imagem profissional, orgulho e trajetória (Storytelling).
- WhatsApp/Intranet: Foco em agilidade e responsabilidade sistêmica (Gatilho de Urgência).
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- O PROCESSO DE ITERAÇÃO COM O CHATGPT
Minha Legenda Inicial (Rascunho): "Você se lembra da tela preta com letras verdes? Ou já começou sua carreira deslizando o dedo em telas de vidro? Nossa empresa é um hardware complexo... [Link]"
Minha Solicitação de Melhoria (Prompt): "Atue como um Especialista em Copywriting. Aprimore este texto para o LinkedIn. Incorpore o Gatilho Mental da Comunidade/Pertencimento e um Apelo Emocional de Orgulho pela própria trajetória. O texto deve fazer o colaborador se sentir uma peça fundamental, não apenas um número na pesquisa."
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- O RESULTADO: AS LEGENDAS FINAIS
Aqui estão as versões refinadas pela IA e ajustadas estrategicamente:
OPÇÃO A: VERSÃO PARA LINKEDIN (Foco: Identidade e Orgulho) Ideal para o colaborador ler e sentir orgulho de pertencer à organização.
[TÍTULO] Do MS-DOS à Inteligência Artificial: Qual é a sua versão?
Você já parou para pensar que a nossa empresa funciona como uma "Placa-Mãe" gigante? Para que esse sistema rode sem travar, precisamos de diferentes tipos de energia vibrando no circuito.
Temos a estabilidade de quem construiu as bases do mercado (como o BIOS). Temos a velocidade de quem já nasceu conectado na nuvem (como um SSD).
Mas a grande pergunta é: onde VOCÊ se encaixa nesse circuito?
Para o meu TCC, estou construindo um mapa inédito da nossa inteligência coletiva. Não é apenas uma pesquisa; é o reconhecimento de que, sem a sua energia específica, o nosso hardware fica incompleto.
Seja você da época da "tela verde" ou da "tela touch", sua experiência é o código que nos faz evoluir.
[CHAMADA PARA AÇÃO] Clique abaixo, descubra seu perfil em 3 minutos e deixe sua marca na nossa história: (LINK: QUERO MAPEAR MINHA ENERGIA NO CIRCUITO)
#Inovação #CulturaOrganizacional #Gerações #Pertencimento #EmpresaAlpha
OPÇÃO B: VERSÃO PARA WHATSAPP/SLACK (Foco: Responsabilidade) Ideal para comunicação rápida, focada em não deixar o sistema falhar.
[ALERTA] Chamada para o Circuito Alpha
Pessoal, se a nossa área fosse um componente de computador (CPU, Memória, GPU), ela estaria rodando com a voltagem certa hoje?
Estou rodando o diagnóstico final para o meu TCC e precisamos do seu sinal para que o nosso departamento não apareça como "Offline" ou desequilibrado no mapa da empresa.
É rápido (3 min) e ajuda a provar a importância do nosso time no sistema.
[CHAMADA PARA AÇÃO] Valide sua presença aqui: (INSERIR LINK)
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- JUSTIFICATIVA ESTRATÉGICA (CONCEITOS DA AULA)
Para chegar a esse resultado, apliquei os seguintes conceitos:
- Storytelling e Conexão: Na versão LinkedIn, usei a narrativa da evolução tecnológica ("Do MS-DOS à IA") para criar conexão emocional. Isso válida a jornada dos mais velhos e engaja os mais novos.
- Gatilho de Pertencimento: Ao usar frases como "sem a sua energia, o hardware fica incompleto", ativei o sentimento de comunidade. O colaborador sente que sua participação é essencial para o todo.
- Adaptação ao Canal: Enquanto o LinkedIn recebeu um texto inspiracional, o WhatsApp recebeu objetividade e o gatilho de aversão à perda ("não apareça como Offline"), respeitando a dinâmica de cada rede.
O que acharam dessa adaptação da mesma mensagem para canais com perfis tão diferentes?
Se alguém quiser trocar ideia, sobre a minha estruturação sobre esse exercício, fico além do Foum também a disposição à disposição no LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dorival-ribeiro-de-carvalho
Obrigado pela leitura!
Um abraço de luz, para todos!!!!
Conte com o apoio da comunidade Alura na sua jornada. Abraços e bons estudos!