Nos dias atuais a estrutura fortemente hierarquizada só tem espaço, "forçando uma grande barra", no organismo militar, poder executivo (em todas as esferas), judiciário e etc.
Nada, desculpe o radicalismo, nada justifica em pleno século XXI a utilização de uma estrutra que tem poucos aspectos positivos, como: plano de carreira (todo mundo que ser chefe e ganhar mais $$$$$); lealdadae ao departamento (fala sério, ter como ponto positivo lealdade?); nível de controle (claro que os chefes adoram esse conceito: controle. Pura vaidade); e autoridade claramente definida (a maior justificativa para manter o uso da hierarquia é o poder pelo pode. Isso não evitou e não evita os erros, como corrupção, assédio e demais).
Além do mais, a manutenção desse "sistema" é caro, totalmente absoleto; muita lentidão dos serviços pois a burocracia assim manda; pouca ou nada de comunicação e uma rivalidade entre departamentos.
Hoje, com o avanço da tecnologia, trabalhar é sinônimo de agility.
