Olá! Em relação a perfis para determinadas vagas no ambiente público vejo que ainda há muito a ser feito. Nem todos os órgãos públicos preocupam em alocar o servidor na unidade/setor mais compatível com o seu perfil, não há um processo seletivo quando o servidor é nomeado, ou chega de outra forma (remoção, cessão, redistribuição). A falta desse tipo de processo seletivo mais aprofundado com entrevistas faz com que muitos servidores sejam direcionados a locais "não adequados", em que não há um preparo para a sua chegada, gerando, posteriormente, desmotivação, insatisfação, etc.
Solucionado (ver solução)
Solucionado
(ver solução)
1
resposta
resposta
Processo seletivo - ambiente público
solução!
Olá Sâmia.
Tudo bom?
Obrigada por compartilhar esse relato conosco.
Concordo bastante com você e conheço casos em que isso, infelizmente ocorreu.
Esperamos que isso venha a mudar, pois é mais do que necessário.
Bons estudos e abraços =)