Supondo que seja um problema chamar de Recursos Humanos justamente pela conotação objetificadora e impessoal, fria, qual seria a melhor forma de renomear o departamento responsável por realizar entrevistas, lidar com problemas dos colaboradores?
Cabe salientar que nomes em inglês são pouco amigáveis e difíceis de decorar e propagar. Não fosse isso, poderíamos usar "People Manager", "Head Hunter" (o que é mais bizarro ainda porque me faz pensar em canibalismo corporativo) ou "Team Management", por exemplo.
Em português creio que haveria certo receio em usar um termo como "Gestão de Equipe" ou "Equipe de Gestão de Talentos", justamente pelo termo "gestão" inferir na mente de alguns executivos a impressão de conferir a outrem um cargo de chefia.
Qual a opinião de vocês, qual seria o melhor nome para essa equipe/disciplina chamada "Recursos Humanos"?
