Sem sombra de dúvidas, os pontos colocados no enunciado, relacionados à obtenção de vantagens individuais e comunicação não transparente, constituem falhas críticas para prejudicar a integridade na organização. Contudo, de opinião pessoal, também posso sugerir a cultura organizacional instituída em empresas focada apenas em resultados por lucro, valendo lei de "levar vantagem em tudo". Organização pautada com esse princípio é capaz de adotar medidas cujos fins justificam os meios, não importando as consequências. O lucro é a razão de fomento das empresas, mas há um preço ético embutido. Por exemplo: empresas que se valem de mão de obra escrava para reduzir custos; empresas que poluem o meio ambiente onde se instalam sem os devidos cuidados de sustentabilidade; empresas que escondem vícios em produtos ou utilizam itens de baixa qualidade, a fim de obter maior lucro. Uma organização que não tem regras éticas internas, não pode colocar-se no mercado como uma empresa íntegra.