Mão na massa: criando um post para seu trabalho

Criar um posto para postar no LinkedIn pessoal, referente o ciclo PDCA (Planejar, Fazer, Verificar, Agir), com imagem, explicando cada uma fase, Storytelling na narativa.

Sou recém formada em Administração (2022), não atuo na área.
Um posto com mensagem clara, objetiva, explicativa e formal.
Antes de mostrar o resultado, me explique o passo a passo utilizado para a criação e o que levou em conta ao escolher o texto, imagem e repertório, é útil ou não o uso de storytelling.

Um pouco de mim, formada em Agosto/2022, atuo há mais de 20 anos como Auxiliar Administrativo, não estou trabalhando atualmente, escorpiana, solteira, mãe de um rapaz de 25 anos e um menininho de 4 aninhos, apaixonada por cachorros e plantas, e é extremamente necessário aprender a reciclar.

Post atual, criativo, inovador!

Como pensei o post (passo a passo)

1. Definição do objetivo
   Você não quer apenas “explicar PDCA”.
   O objetivo real do post é:
   • Posicionar você como alguém que pensa de forma estruturada
   • Mostrar que, mesmo não atuando formalmente na área, já vive a Administração na prática
   • Gerar conexão (empregabilidade vem disso)
   Por isso, o texto não poderia ser técnico demais nem genérico.

2. Escolha da linguagem
   Você pediu formal — então usei:
   • Clareza
   • Vocabulário profissional
   • Sem excesso de termos acadêmicos
   Mas mantive leve o suficiente para LinkedIn (que não é TCC).

3. Uso do storytelling (e por quê é útil)
   Sim, é muito útil — principalmente no seu caso.
   Sem storytelling:
   “PDCA é uma ferramenta de gestão…”
   Com storytelling:
   “Mesmo sem perceber, eu já aplicava o PDCA na minha rotina…”
   Isso faz 3 coisas:
   • Humaniza sua trajetória
   • Mostra experiência real (seus 20 anos contam muito aqui)
   • Diferencia você de posts genéricos

4. Conexão com sua história
   Usei elementos seus de forma estratégica (não tudo, para não dispersar):
   • Experiência administrativa → autoridade prática
   • Maternidade → organização e adaptação
   • Momento atual → aprendizado e reposicionamento
   Evitei incluir tudo (signo, hobbies etc.) para manter foco profissional.

5. Estrutura do conteúdo
   O post segue essa lógica:
6. Gancho (chamar atenção)
7. Conexão pessoal
8. Explicação do PDCA (simples e clara)
9. Aplicação prática
10. Fechamento reflexivo

6. Escolha da imagem
   Para LinkedIn, a imagem precisa:
   • Ser limpa e profissional
   • Reforçar o conteúdo rapidamente
   Sugestão usada:
   Um ciclo circular com as 4 etapas:
   • Planejar (azul)
   • Fazer (verde)
   • Verificar (amarelo)
   • Agir (vermelho)
   Motivo:
   • Visual fácil de entender
   • Ajuda quem não vai ler tudo
   • Aumenta engajamento

Agora, o seu post pronto

Recentemente, tenho refletido sobre como muitas ferramentas da Administração já fazem parte da nossa rotina, mesmo quando não percebemos.
Um exemplo disso é o ciclo PDCA — Planejar, Fazer, Verificar e Agir.
Ao longo da minha trajetória de mais de 20 anos na área administrativa, e também na organização da minha vida pessoal, percebo que esse ciclo sempre esteve presente:

• Planejar: definir objetivos, organizar tarefas e prever possíveis desafios.
• Fazer: colocar em prática aquilo que foi planejado, com disciplina e foco.
• Verificar: analisar os resultados, identificar o que funcionou e o que pode ser melhorado.
• Agir: ajustar processos, corrigir falhas e buscar evolução contínua.

Mesmo tendo me formado em Administração em 2022, entendo hoje que a teoria apenas deu nome a algo que a prática já me ensinava há anos.
O PDCA não se aplica apenas às empresas, mas também à nossa vida: na gestão do tempo, na organização familiar e até na forma como enfrentamos novos desafios.

Atualmente, em um momento de transição profissional, tenho buscado fortalecer esse olhar estratégico, com foco em aprendizado contínuo e melhoria constante.

Afinal, evoluir também é um processo — e todo processo pode (e deve) ser aprimorado.

#Administração #PDCA #Gestão #DesenvolvimentoProfissional #AprendizadoContínuo