Esse tipo de comportamento, se não percebido antes de se tornar parte do cotidiano da empresa ou do colaborador, pode evoluir para um comportamento disruptivo e corrupto. O colaborador em questão passará a se acostumar com essas ações, tendo uma disfunção moral e piorando significamente a convivência com os demais colegas. Além disso, prevalecerá a desigualdade, bem como injustiça no ambiente de trabalho, especialmente se o colaborador em questão ocupar um cargo mais elevado.
