Vejo que feedbacks coerentes e organizados são as melhores ferramentas para direcionar o profissional a ter sucesso na carreira. Aceitar nosso erros e buscar desenvolvimento demonstra muita maturidade. No trabalho não é legal expor todas as nossas dificuldades e devemos usar nossos próprios métodos para resolver problemas e como consequência recebemos feedbacks ruins.
Quando percebemos que vamos receber feedback ruim a respeito de um projeto, dificilmente nos sentimentos seguros ao expor os desafios (técnicos ou pessoais) para as lideranças. Essa exposição te torna vulnerável e em um ambiente competitivo como o mercado de trabalho não é visto como qualidade e pode ser visto como incapacidade e até atrapalhar alguma conquista de cargos mais avançados.
Vejo como um grande desafio conseguir antecipar feedbacks ruins, ou seja, qual atitude atitude tomar sabendo que precisamos melhorar e já tentamos mais de uma solução sem resultado.
