Sou da geração Y, nasci em 1985. O que posso dizer é que nos cursos de graduação e pós graduação assim como esse próprio curso da Alura, lidei com muitas teorias e conceitos, o que dificulta para um jovem se experiência de trabalho absorver os ensinamentos abstratos em virtude da ausência de experiência.
Não posso afirmar o conceito a seguir, pois não tenho doutorado e não realizei pesquisas, mas sinto que os cursos deveriam se estender ao ambiente de trabalho, ou seja, o mentor deve conversar com seus alunos, um diálogo verbal, psicológico sobre os conceitos ensinados versus a prática, pois dessa forma o jovem poderá desenvolver o intelecto sobre os processos de gestão e produção e assimilar as diferenças sócio econômicas. Permitir ao jovem falar o que pensa e instruí-lo como um pai experiente e com boa formação, facilitará a melhor compreensão do porque trabalhamos.
