No lugar de Ana, eu acabaria fazendo o mesmo que colocado na proposta da professora: buscaria primeiro compreender profundamente os fatos que as motivaram. Em seguida, comunicaria de forma clara, direta e transparente ao time o que está acontecendo, explicando as razões e os dados por trás das decisões. Também escolheria o momento e o contexto mais adequados para essa comunicação, assumindo a responsabilidade como líder do time. Por fim, deixaria claros os resultados esperados e abriria espaço para que o time tirasse dúvidas.
