É notável que o silêncio e o desconforto com alguns pontos de vista ou visão divergentes de como abordar uma determinada parte do processo, tende a gerar estresse em ambos. Para desenvolver um trabalho de qualidade e assertivo, além de diminuir o nível de estresse dos envolvidos, o primeiro ponto, em minha opinião, seria parar a atividade e dialogar de forma clara, expondo os pontos que o preocupam e escutando a opinião do seu parceiro. Ao abordar os pontos divergentes e de dúvidas, trará a confiança no processo e irá ampliar a visão de diferentes formas para resolver o mesmo problema, dando informações confiáveis para realizar a melhor escolha. É importante lembrar que para haver confiança no processo como um todo, é preciso que haja verdade nas comunicação. Por mais que haja divergente entre formas de atuar em um problema, é indispensável que haja cumplicidade e "mente aberta" para saber ouvir e escolher a melhor opção, mesmo que não seja o seu próprio ponto de vista.
