Entendo o que via a ser a empatia e concordo com o apresentado. No entanto tenho as seguintes dúvidas:
a) Como fazer com o que outro entenda que empatia, não precisa ser sempre aceitar ou concorda com sua opinião?
b) Como entender que empatia é visualizar as necessidades dos membros do time, mas que em diversos momentos estão fazendo uso disto para reduzir ou realocar as suas atividades para outros colegas mais preparados?
Obrigado!
Olá Filipe, tudo bem? O primeiro passo é entender que não precisamos fazer com o que o outro entenda, pois isso já seria querer mudar o outro ou força-lo a se comportar de tal maneira. Se agirmos diante de nossos princípios, sabendo que estamos sendo empáticos isso já é o sufisciente. E nisso, caso haja um momento oportuno para explanar ou trazer seu ponto de visto sobre o comportamento empático, faça-o! Mas lembre-se que não é o foco principal ... a ação principal é ser empático.
Sobre a segunda dúvida, esse comportamento pode ser reduzido ou anulado com um planejamento prévio e ordenamento de quem vai entregar o que, quando e onde! essa atribuição de tarefas gera uma responsabilização que deve ser seguida nos conformes. Caso haja um imprevisto, como acontece, pode-se reacolocar as tarefas para ter um melhor desempenho.
Agradeço sua dúvida e bons estudos!