Olá, Thaisa! Tudo bem contigo?
Embora currículos criativos e visualmente atraentes se destaquem, é verdade que muitos sistemas de rastreamento de pessoas candidatas (ATS, na sigla em inglês) podem ter dificuldades em processar CVs com elementos gráficos complexos, como aqueles feitos no Canvas e exportados como PDF.
A capacidade de um ATS "ler" e processar um CV depende de vários fatores, incluindo o nível de complexidade dos elementos visuais e a maneira como o PDF foi gerado. Alguns sistemas de IA podem ser capazes de extrair informações de PDFs, mas ainda podem enfrentar dificuldades com layouts complexos. Isso ocorre porque os sistemas de IA são treinados em um conjunto de dados de CVs que não contêm imagens ou elementos gráficos em geral. Como resultado, os sistemas de IA podem não ser capazes de identificar informações e até mesmo considerá-lo como spam.
Dessa maneira, se você deseja criar um CV visualmente impressionante e ainda garantir que ele seja processado eficientemente por sistemas de IA, aqui estão algumas sugestões:
- Versão Híbrida: Crie duas versões do seu CV. Uma versão visualmente atraente com design elaborado, que você pode enviar por e-mail ou entregar em entrevistas presenciais, e uma versão simplificada em formato de texto, mais adequada para upload em sites de recrutamento ou ATS.
- Destaque Conteúdo Textual: Mantenha as informações mais importantes do seu currículo em texto corrido, evitando elementos gráficos complexos que possam confundir os sistemas de IA.
- Texto Alt para Imagens: Se você ainda quiser usar elementos gráficos, certifique-se de adicionar descrições de texto alternativo (texto alt) para todas as imagens, o que pode ajudar os sistemas a entender o conteúdo.
- PDF com Estrutura Limpa: Se você decidir usar um layout mais elaborado em PDF, evite excesso de elementos visuais e mantenha a estrutura limpa e organizada para aumentar a probabilidade de que um ATS consiga extrair informações relevantes.
- Adapte conforme a Vaga: Se a vaga à qual você está se candidatando é mais voltada para a criatividade e design, é possível que um currículo visualmente elaborado seja mais valorizado. No entanto, para posições mais técnicas ou tradicionais, um CV mais simplificado pode ser mais apropriado.
No geral, a escolha entre um CV visualmente atraente e um mais simplificado dependerá do tipo de vaga e da cultura da empresa para a qual você está se candidatando, certo?
Se tiver qualquer dúvida pode me falar!
Abraços e até mais!
Caso este post tenha lhe ajudado, por favor, marcar como solucionado ✓. Bons Estudos!
